Artikel: Niet op klikken! Nieuwsgierig?

Ik was me aan het inlezen in een nieuwe online training en links in beeld stond een overzicht van de inhoud: agenda, artikelen, opdrachten. En onderaan in dat rijtje stond ‘NIET OP KLIKKEN’. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt… Zo’n beetje het eerste wat ik deed, natuurlijk, was daar op klikken. Had jij dat ook gedaan? Ik …

Lees meer

Artikel: So you wanna be a virtual team?

Werken in een virtueel team verloopt anders dan in een ‘normaal’ team. Relaties opbouwen, informatie delen, besluiten nemen, samenwerken; voorbeelden van groepsprocessen die in een virtuele omgeving een andere dynamiek hebben. Dit artikel beschrijft hoe je een virtueel teamproces kunt inrichten, gebruikmakend van web2.0-tools die online interactie ondersteunen.

Video: leren in netwerken en communities

Wat voor typen netwerken en communities zijn er? Wat maakt het voor ons professionals aantrekkelijk om in een netwerk te participeren? Wat voor bijdrage lever jij aan een netwerk waar je bij betrokken bent? En hoe kunnen we een netwerk zo faciliteren dat het leerperspectief echt aandacht krijgt? Een korte toelichting hierop door Sibrenne Wagenaar.

Hand-out: welk scenario kies je?

Je staat voor de vraag hoe je voor een groep waar je mee werkt een ruimte inricht om kennisuitwisseling en gezamenlijk leren te ondersteunen. In deze hand-out vind je vier scenario’s die je kunt overwegen: (1) online in aanloop naar een event, (2) online en f2f afgewisseld, (3) online door na een f2f traject en …

Lees meer

Herkenbaar?

IMG_0863Wie hebben we nodig aan leden om er een sterke community van te maken? En hoe richten we het inhoudelijk zo in dat het in de community straks echt gaat om de vragen die er voor de leden toe doen?

Ik ben nu 3 maanden bezig en heb het gevoel erg nodig te zijn. Hoe zorg ik ervoor dat leden van de community zich eigenaar gaan voelen?

Wat zijn (kleine) activiteiten die ik kan initiëren om leden betrokken te houden? Want de aandacht is snel weer weg.